江西日报专版报道我省注册会计师行业党建工作

行业日常管理和创先争优机制建设中发现的不足和差距，进一步实现创先争优的制度化、常态化。展望未来，我们坚信：通过以党务促业务，抓业务不忘党务，江西注册会计师行业的明天将更加辉煌。

江西省注册会计师行业制度建设回顾
为确保注册会计师行业健康、持续发展，江西省注册会计师协会在制度建设的实践中，建立了一系列行业自律管理制度、党建工作制度和协会内部运行制度，并取得了显著成效——

    2001年，出台注册会计师人事档案集中管理制度，清理出300多名虚假脱钩的注册会计师。
    2003年，面对行业无序竞争严重现象，倡导推行行业诚信自律公约制度。 
    2004年，推行专业帮扶机制；7年来已对全省30%以上的会计师事务所上门开展帮扶。
    2006年，探索开展会计师事务所综合评价工作，从制度建设、职业道德、执业质量、综合管理、队伍建设五个方面进行量化评分。
    2007年，出台验资、审计报告防伪标识管理制度，有效规范行业管理。
    2008年，出台行业人才队伍建设和文化建设两个指导意见，引导会计师事务所增强凝聚力和综合竞争力。
    2009年，出台股东任职资格实质性审查机制，对申请股东的注册会计师的执业质量进行评分，全面提升会计师事务所股东队伍素质。
    2010年，在行业创先争优活动中，制定审计工作底稿评分标准，组织开展行业执业质量竞赛，引导行业广大从业人员“比学赶超”。
    2011年3月，研究制定了先进设区市行业党组织、先进事务所党组织、优秀党员评比标准，为做好“三个五”工程评先工作奠定了基础。